金丰的福利与制度
汇集良莠于坩埚，冶炼成材报效国家，俾谋公司的继续发展和股东适当分红与员工更丰裕的生活。
+周休二日 +劳健保制度 +员工制服、员工宿舍 +员工结婚补助、生育补助、急难慰助+员工住院医疗互助保障 +员工在职教育训练
+三节礼金 / 礼品、员工生日礼金 +员工年度旅游及健行活动 +资深员工奖励 +尾牙餐会及年终奖金
+绩效奖金/提案奖励/专利奖金 +员工健康检查
+新人训练
为加速新进人员融入公司文化，缩短新进人员之适应期， 积极办理新进人员基础教育训练及专业训练期， 使新进人员了解内部制度快速掌握工作内容。
+在职训练
基于终身学习之理念，提供员工技能进修之管道， 期使专业技能之精进并重视个人身心及人际互动发展， 不定期聚办教育训练课程让员工有更多学习发展互动之机会。
+生涯发展
依员工之工作绩效表现及工作意愿， 提供公平且适才适所之职务异动调整机会， 以求增加个人才能之深度与广度发展。